Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind Garanten des Unternehmenserfolgs. Niedrige Fluktuationsraten, hohe Produktivität und eine hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen sind die Folge einer positiv erlebten Unternehmenskultur. Letztlich lassen sich von der Zufriedenheit der Mitarbeiter auch die Kundenzufriedenheit und die Kundenloyalität ableiten

Wer fragt, der führt und entwickelt! Dieser Ansatz gilt auch in dieser Thematik, denn anonyme, neutrale und unabhängige Mitarbeiterbefragungen bringen objektive Klarheit und schaffen neue Impulse, um die Unternehmenskultur gezielt und effizient zu entwickeln.

Das RAISCH-Institut bietet die Möglichkeit, den Status Quo einer Unternehmens- und Führungskultur sowie der Mitarbeiterzufriedenheit mit einer bewährten und vielfach eingesetzten Online Umfrage, einfach, schnell und valide abzufragen.