Über uns

Die RAISCH GmbH & Co. KG besteht aus zwei Geschäfts-Bereichen. Das RAISCH-Team konzentriert sich auf die Vertriebs-, Führungs- und Teamentwicklung in Technikunternehmen. Unsere Mitarbeiter aus diesem Bereich wirken tief und nachhaltig in die Unternehmen hinein. Mit Hilfe ausgeklügelter und auf die spezifischen Bedürfnisse angepasster Workshops und Coachings machen sie Technikunternehmen aus dem Mittelstand fit für den Wettbewerb auf dem internationalen Parkett.

Das RAISCH-Institut liefert die wissenschaftliche Basis für eine effektive strategische Personal- und Organisationsentwicklung. Anhand von fundierten und anerkannten Analyse-Tools identifizieren unsere Experten, in welchen Bereichen eines Unternehmens organisatorische Entwicklungspotenziale schlummern. Mit Hilfe von Diagnose-Tools werden die Potenziale und die Kompetenzausprägungen der Mitarbeiter ermittelt. Durch strategische Maßnahmen im Personal- und Organisationsmanagement verbessern wir die Marktposition und Kompetenzen unserer Kunden nachweislich.

Unsere Philosophie

Eine zukunftsorientierte und erfolgversprechende Unternehmensentwicklung basiert unserer Erfahrung nach auf drei wesentlichen Säulen:

  • Strategische Klarheit schaffen
  • Potenziale erkennen
  • Kompetenzen entwickeln

Unser Ziel ist, mittelständische Unternehmen in allen drei Säulen so aufzustellen, dass sie sich am nationalen und internationalen Markt klar und stark positionieren können. Und zwar langfristig.

Um herauszufinden, wie Ihr Unternehmen innerhalb der einzelnen Säulen aufgestellt ist, analysieren wir zunächst den aktuellen IST-Zustand. Das Ergebnis verdeutlicht uns dann, ob Handlungsbedarf besteht und wenn ja, in welchem Bereich innerhalb der einzelnen Säule.

Entsprechend dieses Ergebnisses entwickeln wir ein individuelles Konzept und einen konkreten Maßnahmenkatalog für die zu optimierende Säule.

Wir legen Wert auf einen fairen, verantwortungsvollen Umgang. Deshalb richten wir unser Handeln an den ethischen Maßstäben aus, wie sie das Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V. formuliert. Unseren Code of Conduct können Sie hier herunterladen.

Kooperationspartner der ICF Deutschland

Die RAISCH GmbH & Co. KG ist offizieller Kooperationspartner der ICF. Damit unterstützen wir aktiv die Arbeit des weltweit größten Berufsverbands der Coaches. Im Zentrum steht dabei für uns die Entwicklung nachhaltiger Qualitätsmaßstäbe und verbindlicher ethischer Standards, die wir in unserem Code of Conduct heute schon umsetzen.

Unsere Zertifizierungen

Unsere Experten nehmen regelmäßig selbst an umfangreichen, zertifizierten Weiterbildungsmaßnahmen zur Personaldiagnostik und der daraus resultierenden strategischen Personal- und Organisationsentwicklung teil. Damit wir in diesen Bereichen immer auf dem neuesten Stand der Technik sind – sowohl hinsichtlich Analytik und Diagnostik als auch nachfolgender Umsetzung.

Nachfolgenden finden Sie einen Auszug unserer erworbenen Qualifikationen und Zertifikaten.

INSIGHTS MDI Zertifikat:
Mit Hilfe der Management Development Instruments (MDI) gelingt es Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.

ASSESS Zertifikat:
Kompetenz ist keine absolute Größe, die sich nur in einer Dimension messen lässt. Meist orientiert sich die wirksame Kompetenz eines Teams oder einer Einzelperson an den konkreten strategischen Aufgabenstellungen. Mit Hilfe des Kompetenzmanagements lassen sich Anforderungsprofile definieren, Kompetenzmodelle aus der Unternehmensstrategie ableiten und Kompetenzen objektiv messen und effizient entwickeln.

RELIEF STRESSPRÄVENTION Zertifikat:
Stress beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer. Letztlich kann ein solches Negativ-Klima auch die Erfolgsaussichten eines gesamten Unternehmens gefährden. Stressprävention stärkt also nicht nur den Einzelnen, sondern trägt zum Wohl aller bei. Voraussetzung dafür ist einerseits eine genaue Analyse der Belastungen und Stressquellen eines Beschäftigten. Andererseits werden seine individuellen Resilienz-Faktoren und Ressourcen identifiziert.

KAIROLOGIE Zertifikat (SHB):
Die KAIROLOGIE betrachtet energetische und dynamische Verläufe im Leben eines Menschen und deren Bedeutung. Sie schafft das Bewusstsein für die aktuelle „Position“ innerhalb der Lebensspanne, in der sich Mensch, Team oder eine Organisation befindet, denn jeder Zeitpunkt in unserem Leben hat für uns eine bestimmte Bedeutung. Die Kairosanalyse liefert damit wesentliche Impulse für die berufliche Entwicklung des Einzelnen wie auch für den Aufbau von performanten Teams bzw. einer gesamten Organisation.

 

 

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